Kuum vööt: loomingulise karjääri läbimurdetehnoloogia leidmine

PSA: REPZILLA QUITS POPPY, MARS ARGO, TITANIC SINCLAIR (Juuli 2019).

Anonim

Te olete tõenäoliselt kuulnud kuumast käest või kuumatest triipudest - korduvatest edukatest perioodidest - spordis, finantsturgudel ja hasartmängudes. Kuid kas üksikute loominguliste karjääride puhul on olemas kuumad triibud?

Teadlaste meeskond, sealhulgas kaks Pennariast infoteaduste ja tehnoloogiakolledžist, uurisid ligi 30 000 teadlast, kunstnikku ja filmi režissööri tööd, et teada saada, kas nendes valdkondades toimunud suure mõjuga tööd sattuvad triibudesse.

IST-i kolledži ja uurimisrühma liikme Lu Liu sõnul leidis nad universaalset mustrit.

"Umbes 90 protsendil nende tööstusharude spetsialistidest on vähemalt üks kuum käsi ja mõnedel neist on kaks või isegi kolm, " ütles ta.

Meeskonna paber "Kuumad triipud kunsti-, kultuuri- ja teaduslikus karjääris" ilmus hiljuti looduses.

Liu ütleb, et on olemas kaks varasemat mõttelaadi kuumade triipude kohta individuaalsetes karjäärides. Vastavalt "Matthew efektile", mida tuntuim te tunnete, seda tõenäolisem on teil edu hiljem, mis toetab kuumade triipude olemasolu. Teine mõttelaat - juhusliku mõju reegel - viitab sellele, et karjääri edukus on peamiselt juhuslik ja selle põhjuseks on peamiselt tootlikkuse tase.

"Meie tulemused pakuvad erinevat vaatepunkti seoses individuaalse karjääriga, " ütles Liu. "Me leidsime perioodi, kui inimene toimib paremini kui tema tavaline karjäär ja et kuumade triipude ajastus on juhuslik."

Ta lisas: "Erinevalt innovaatilisest kirjandusest arusaamast, et tippkoormus esineb üksikisiku 30- või 40-aastail, meie tulemused näitavad, et inimestel on võrdseid võimalusi teha isegi oma hilises karjääris."

Samuti soovisid teadlased õppida, kui isikud olid oma kuumade triipude perioodide jooksul produktiivsemad, kes kestis keskmiselt neli kuni viis aastat. Ootamatult nad ei olnud.

"Inimesed ei näita levinumaid tootlikkuse muutusi kuumade triipude korral, hoolimata asjaolust, et nende väljundid on selles ajaperioodis oluliselt paremad kui mediaan, mis viitab sellele, et kuumavöö on tekkinud individuaalses loovuses endogeense nihkega, " kirjutas meeskond oma paber.

Uurimuse kaudu analüüsis meeskond andmeid, mida nad kogusid erinevatest allikatest. Nad uurisid filmide ja nende direktorite populaarsuse hindamiseks teadlaste kõige populaarsemaid Web of Science ja Google Scholar'i pabereid, kunstnike oksjonihindu ja Interneti-filmiandmebaasi (IMDB) reitinguid. Seejärel rekonstrueerisid nad nende andmete alusel iga isiku kohta karjääri.

"Küsimus algab juhusliku mõju reeglist vaadates, " ütles Liu. "Alustame sellest, et analüüsida, kas see kehtib erinevate valdkondade kohta. Üllatusena leidsime me midagi huvitavamat."

Ta selgitas, et kui teadlased näevad oma teadustöötaja kõige olulisema tööga läbi oma kõige enam mainitud paberid, siis on selle ajastus juhuslik ja ka teine ​​kõige tsiteeritud dokument. Kuid vaadates nende kõrgeimat mõju avaldavate tööde suhteline ajastus, leidsid teadlased, et need on omavahel seotud.

"Nii me leiame kuumade triipude perioodi, " ütles Liu. "Seejärel analüüsisime (seda järeldust) teistes loomingulistes valdkondades, nagu kunstnikud ja filmi režissöörid, et näha, kas neil karjääris on sarnaseid jooni."

Liu ütles, et on olemas palju juhtumeid, kui üksikisiku kõige kuulsamad tööd jõudsid järjest. Ta tsiteeris filmi "Sõrmuste isanda" filmi direktorit Peter Jacksonit; Vincent Van Gogh, kelle kuulsaimad maalid viidi lõpule karjääri lõpuni; ja Albert Einstein, kelle neli ajakirja "imeajal" 1905. aastal avaldasid olulist panust kaasaegse füüsika loomisesse.

"(Kuum triip) ei puuduta ainult neid inimesi, " ütles Liu. "See on ühiskonnale oluline."

Liu ütles, et see võib aidata mõista uuenduslikku protsessi ja neil on potentsiaal avastada ja kasvatada inimesi kuuma triibuga.

Kuna uuringud näitavad, et kuumad triibud eksisteerivad loomingulises karjääris, loodavad teadlased rakendada uurimismeetodeid rohkemate valdkondade jaoks, sealhulgas muusikud, leiutajad ja ettevõtjad.

"Me teame, et need valdkonnad on erineva olemusega, " ütles Liu. "Näiteks teevad teadlased üksteisega koostööd ja kunstnikud töötavad üksi. Kui me suudame leida universaalse mustri tagaosasid ja juhte, oleks see palju huvitavam."

menu
menu